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创新转型 奋勇争先圣城街道全力加快科学发展新步伐

圣城街道党工委书记袁义林

 

圣城街道党工委书记袁义林

    (中国寿光网讯 记者 武国垒 通讯员 董万成 张鑫)圣城春来早,人勤地生金。2月23日,记者走马圣城街道,一片开足马力、干事创业的景象。在天暖地暖人心澎湃中,这座城市再一次迎来了奋勇争先谋发展,凝心聚力抓建设的大好时光。

    “今年我们将紧紧围绕‘打造城市发展核心区、建设美丽幸福新圣城’这一总体目标,把握‘稳中求进、转型升级、改革创新’的工作基调,加快实现现代服务业、城镇化建设、社会治理、生态文明、民生事业‘五大提升’,落实基层组织建设、作风建设、责任落实‘三项保障’,争做经济社会发展的‘排头兵’和转型升级、创新突破的‘火车头’。”圣城街道党工委书记袁义林的话语,表明了圣城街道在新的一年加快发展的决心和信心。

抓好五大提升,促进经济转型新跨越

    ●做强“三大经济”,提升现代服务业水平

    以服务业的规模化转型为抓手,推进电子商务产业园、车配龙汽车广场等5大电商物流平台、乐尚中心等6大商务楼宇、学院路等12条特色商业街、红星美凯龙等10大商业区建设,做大电商物流、做优特色街区、做强商务楼宇。

    ●抓好“三个推进”,提升城镇化水平

    以新型城镇化的统筹推进为契机,加快推进中心城区改造,抓好法院老住宅区等10处老城区地块的拆迁改造,抓好弥河玉城等10个地产大盘建设;稳妥推进桑仕、父子侯、延庆寺等12个村的旧村改造,全面完成农村产权制度改革;积极推进美丽乡村建设,实施农村四旁绿化和社区绿化,抓好天然气村村通和农村改厕工作,加大农村路网建设和电网改造力度。

    ●做好“三大工作”,提升社会治理水平

    做好城市社区转型工作,以城市社区的改革创新为依托,搞好龙泉和晨鸣2个社区的实体化试点工作,以点带面推动13个城市社区组织向“开放融合”、管理向“精细亲民”、服务向“现代常态”转型;

    做好新形势下群众工作。完善领导接访制度、全员维稳制度和机关干部包村制度;严格落实重大项目、重大决策维稳风险评估制度及每月维稳形势研判制度。

    做好城区安全稳定工作。进一步完善维稳防控、安全生产、计划生育、食品安全、农产品质量安全、环境保护等方面的考核办法,加大考核力度,严格落实责任。

    ●深化“三大行动”,提升生态文明

    按照“国家生态文明示范市”的创建要求,深化全域环保整治,对辖区内企业实施全面治理,妥善处理建筑工地、道路保洁等扬尘污染;深化农村环境综合整治,开展整治提升活动;定期开展“脏乱差”治理,重点清除垃圾和卫生死角;深化文明乡风建设,广泛开展“好媳妇”、“好邻居”、“好村民”等评选活动,搭建道德风尚评议会、老娘舅调解会等平台,扶持发展10家农村民间职业剧团。

    ●办好“十件实事”,提升民生事业

    加快推进历史文化中心等民生项目建设、光明路等道路改造拆迁工作、启动城南、弥水两大城市社区、新建标准化双语幼儿园的投用等十件民生实事,提高街道居民幸福指数。

转变作风,为全年工作打造“引擎力”

    ●强化“三大保障”,夯实发展基础

    高标准开展“群众路线教育实践活动”,真正做到知民情、接地气,探索建立长效机制,确保走在全市的前列;切实加强村级班子建设,优化村干部队伍,做好村“两委”换届工作;统筹城乡基层党建工作,做好龙泉和晨鸣2个社区的实体化试点工作,争取在全市乃至全省、全国创出经验、做出示范。

    ●狠抓“三大要求”,转变工作作风

    进一步提振精神,更新观念,勇于变革,勇于创新,敢于负责,敢于突破,增强工作主动性;进一步明确责任,对党工委、办事处下达的任务,要无条件接受、不折不扣地完成;进一步提高效率,要围绕“韧、实、新、快、勤”五个字,练就一身真本领,高效推进各项工作。

    ●强化“三项措施”,确保工作落实

    完善制度办法,全体工作人员要强化自律意识;严格遵守上下班签到、请销假、车辆使用、会议、学习、财务等各项规章制度;对70个村、13个城市社区实行千分制考核,对重点工作实行定期督查,对整改情况要实行跟踪督查,靠严格督查奖惩。

 

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关键词: 西安 最牛天桥
责任编辑:刘鹏
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